【导读】第三方参与预算绩效评价是提升评价质量和公信力的重要举措。第三方评价如何规范发展？中粤咨询作为专业第三方机构，为您分享实践经验与思考。

【导读】他山之石，可以攻玉。地方政府在预算绩效管理方面有哪些创新实践？中粤咨询为您梳理各地典型案例，分享可复制、可推广的经验做法。

【政策背景】预算管理一体化是财政管理现代化的重要标志，预算绩效管理是提升财政资金使用效益的关键举措。推动预算绩效与预算一体化深度融合，是提升财政管理效能的必然要求。2025 年，财政部印发《关于推动预算绩效与预算一体化融合的指导意见》，对融合工作作出全面部署。本文为您深度解读政策要点。

【导读】财政支出绩效评价方法是预算绩效管理的核心技术支撑。传统评价方法有哪些局限？如何创新评价方法提升评价质量？中粤咨询为您分享方法创新的前沿实践。

【摘要】人才是预算绩效管理的第一资源。本文从理论层面分析预算绩效管理人才培养的内在规律，构建人才培养体系的理论框架，并结合实践提出优化路径。研究表明，预算绩效管理人才培养需要建立系统化的培养体系，实现课程、运营、师资、制度四体系协同。 【关键词】预算绩效管理；人才培养；培养体系；能力建设

【摘要】全过程预算绩效管理是预算绩效管理改革的核心内容。本文从理论层面构建全过程预算绩效管理的分析框架，探讨事前评估、事中监控、事后评价三个环节的理论基础与内在逻辑，并结合实践提出优化路径。研究表明，全过程预算绩效管理需要建立系统化的理论框架，实现各环节的有机衔接和协同发力。

一、核心业务板块政策咨询服务核心业务板块以“全维度覆盖、专业化支撑、闭环式管理” 为导向，构建 “1+4” 中心化辐射架构，围绕 “政策咨询服务全业务生态” 核心定位，形成全过程预算绩效管理、财政绩效评价、社情民意调查、政府职能 / 重点工作考核四大业务板块协同发力的格局，各板块既聚焦自身领域提供精准服务，又通过数据互通、方法互补形成业务合力，为政府部门优化决策、提升效能提供全方位支撑。全过...

2025年，我国首次实施更加积极的财政政策。将财政赤字率提升至4%，超长期特别国债发行规模加大、节奏加快，中央对地方转移支付安排10.34万亿元、同口径增长8.4%……更加积极的财政政策在赤字安排、支出强度、转移支付等方面持续加力、更加给力，实现了稳投资、促消费、惠民生、防风险等多重目标。新的一年，财政政策将继续“更加积极”。“保持必要的财政赤字、债务总规模和支出总量”“加强财政科学管理，优...

中央经济工作会议定调明年继续实施更加积极财政政策之后，备受关注的财政政策实施细节逐步明晰。近日，中央财办有关负责同志接受新华社采访解读中央经济工作会议精神，进一步阐述了明年继续实施更加积极财政政策的内涵，体现在三个层面：• 政策力度上，保持必要的财政赤字、债务总规模和支出总量。既着眼当前，用好用足财政政策空间，也为应对未来风险留有余地，确保财政可持续。重视解决地方财政困难，建立健全增收节支机...

受国务院委托，财政部部长蓝佛安10日向十四届全国人大常委会第十七次会议报告了今年以来预算执行情况。根据报告，今年以来，财政政策更加积极、接续发力，预算执行和财政运行总体平稳。财政收入方面，报告显示，今年1至7月，全国一般公共预算收入135839亿元，同比增长0.1%。财政支出方面，各级财政部门加强预算执行，保持必要支出强度，重点领域支出得到较好保障；1至7月，全国一般公共预算支出160737...

央视网消息：3月26日，2025年中央部门预算集中向社会公开。就此，财政部有关负责人回答了记者的提问。一、近年来我国预算公开总体推进情况如何?答：预算公开是政府信息公开的重要内容，是提升预算管理水平的重要举措，也是健全现代预算制度的必然要求。党中央、国务院历来高度重视预算公开工作，党的十九大、十九届四中全会均明确将“规范透明”作为预算制度的基本要求，党的二十届三中全会又进一步提出“完善预算公...

一、核心服务概述我们提供专业、高效的彩票实体店暗访调查服务，致力于通过科学严谨的调查方法和客观公正的评估体系，全面洞察彩票销售终端的实际运营状况。无论是监管部门为强化行业规范、提升管理效能，还是行业机构为优化渠道质量、保障市场秩序，我们的服务都能精准捕捉实体店在合规经营、服务质量、销售行为、环境管理等方面的真实表现，为决策提供数据支撑，助力构建公平、透明、健康的彩票市场生态。 二、服务优势1...

一、核心价值：从数据到决策，全方位提升就业服务效能本解决方案致力于为高校提供一套科学、系统、高效的毕业生就业满意度调查工具。通过精准采集毕业生在就业过程及入职初期的真实反馈，深度剖析影响就业满意度的关键因素，为高校优化人才培养方案、提升就业指导服务质量、增强毕业生职业发展竞争力提供数据支撑与决策依据，最终实现就业质量与学生发展的双提升。 二、产品特点：专业设计，智能高效，深度洞察1. 科...

一、服务概述医院满意度调查服务是专为医疗机构打造的专业化满意度管理服务，旨在通过科学、高效的调查方式，全面收集患者及家属在就医过程中的真实反馈，帮助医院精准识别服务短板、优化服务流程、提升患者就医体验，构建和谐医患关系，增强医院核心竞争力。二、核心服务内容1. 多渠道调查采集，全面覆盖就医场景服务支持微信公众号/服务号、小程序、短信链接、二维码扫描、自助终端、HIS系统对接等多种调查渠道，确...

公共服务满意度调查—倾听民声，优化服务，共建满意城市一、产品概述公共服务满意度调查是面向政府部门、事业单位及公共服务机构的专业化全流程调研工具，核心目标是通过科学调研方法精准捕捉公众对公共服务的真实反馈，以数据赋能服务优化、政策调整与决策制定，助力提升公共服务质量与市民满意度，构建 “民声导向、闭环改进、共治共享” 的社会治理新格局。 二、调查核心定位1. 搭建政民沟通桥梁畅通公众诉求表达渠...

一、产品概述政务服务满意度提升解决方案是一套集数据采集、智能分析、问题追踪、持续改进于一体的全流程管理平台。该方案以提升群众对政务服务的满意度和获得感为核心目标，通过数字化手段打通政务服务评价的“最后一公里”，帮助政务部门精准把握群众需求，优化服务流程，改进工作作风，打造透明、高效、便捷的现代化政务服务体系。二、核心功能1. 多渠道评价数据采集支持线上线下多触点评价入口，包括政务服务大厅窗口...

营商环境调查服务是专为政府部门、产业园区、行业协会及企业主体打造的综合性调研解决方案。通过系统化数据采集、多维度指标分析与专业化报告输出，全面评估区域营商环境现状，精准识别发展痛点，为优化决策提供数据支撑与路径建议，助力提升区域经济吸引力与竞争力。一、核心功能1. 全维度指标评估基于世界银行营商环境评价体系及国内地方特色指标，构建涵盖政务服务、市场环境、要素保障、法治环境、创新生态等12大维...

作为新时代党建工作质量提升的专业赋能者，本党建工作第三方评价服务严格遵循党内法规要求，立足全面从严治党战略部署，聚焦高质量发展核心要求，依托专业化评价体系与权威专家团队，为各级党组织提供政治高度、专业深度与实践价值兼具的第三方评估解决方案。以"客观公正立标杆、专业赋能促提升"为使命，致力于成为党建工作成效的科学度量者、问题改进的精准导航者、创新实践的深度参与者，助力构建党建工作闭环管理机制，...

产品介绍资源是重要政治资源、执政资源，机构编制工作是党的重要工作成效和机构编制工作是党和国家机构职能体系建设的基础性、关键性工作，其执行成效直接关系行政效能提升、公共服务优化和财政资源高效配置。为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》等相关政策要求，精准研判机构编制执行情况，本机构立足第三方专业优势，聚焦政务领域评估咨询主业，推出机构编制执行情况评价服务，为各级机构编制部门及相关单位提供...

一、我们的价值主张在全面深化改革与高质量发展的时代背景下，公平竞争是市场经济的核心要义，更是优化营商环境、激发市场活力的关键保障。公平竞争审查制度作为维护市场公平秩序的重要基石，其审查质量直接关系到政策措施的科学性与市场主体的合法权益。作为独立、客观、专业的第三方评估机构，我们深刻认识到：1. 破解“自我审查”局限：政策制定机关开展自我审查时，可能面临部门利益、认知偏差或专业能力等方面的限制...

产品介绍示范城市建设是推动区域高质量发展的重要载体，其工作考核结果直接关系到政策落地成效与资源优化配置。作为专注于政务服务评估的专业第三方机构，我们依托独立客观的视角、科学规范的方法与丰富的实操经验，推出示范城市建设工作考核第三方服务，为各地示范城市建设考核工作提供全流程专业支撑。一、为什么：第三方服务的核心价值与必要性示范城市建设考核工作具有指标体系复杂、涉及领域广泛、评价标准严格等特点，...

一、服务概述政府网站第三方绩效考核服务是独立专业机构为各级政府部门提供的客观性评估解决方案。严格依据国家政策标准，构建科学评价体系，通过实地调研、数据核验与综合研判，对信息公开、在线服务、互动回应、安全运维等核心维度开展独立评估，突破自我考核局限，提升评估公信力，助力打造规范透明、服务高效的政务公开平台。 二、核心咨询服务内容1. 定制化指标体系搭建：结合国家政策与地方特色，构建涵盖信息公...

一、定位与价值主张深度融合国际前沿公共治理评估方法论，为各级党政机关及企事业单位提供从效能现状诊断到优化方案落地的全周期、定制化咨询服务。我们致力于通过"评估-诊断-优化-提升"的治理闭环咨询服务，为政企客户提供决策科学化、治理精准化、服务高效化的智力支持与实施路径，最终实现效能管理水平的系统性跃升。二、核心咨询模块1. 履职效能评估与优化咨询基于部门"三定"方案，协助客户构建科学的履职效能...

产品介绍—— 全周期效能追踪·构建投资价值管理新范式作为政府投资项目全生命周期绩效管理的核心环节，绩效评价通过第三方机构的独立客观评估，在项目实施过程及完成后构建"目标达成度-效益实现度-管理规范度-可持续性"四维评价体系。我们依托全流程动态数据库、行业绩效指标库及智能分析模型，对项目决策科学性、执行规范性、效益综合性及影响深远性进行系统评估，为政府部门提供兼具战略高度与实操价值的绩效改进方...

产品介绍——构建政策效能闭环管理体系·赋能现代财政治理升级作为深化财税体制改革的重要抓手，财政政策全周期绩效评价通过第三方机构的专业评估，在政策“制定-执行-调整-退出”全生命周期中建立“科学性-合规性-有效性-可持续性”四维评价框架。我们依托财政政策数据库、绩效指标动态库及效应评估模型，对政策目标匹配度、资金配置效率、实施效果达成度及长效机制建设进行系统评估，为财政部门提供全流程、穿透式的...

产品介绍——构建债务全生命周期管理的效能屏障·赋能财政可持续发展作为现代财政管理的关键环节，政府性债务绩效评价通过第三方机构的独立专业评估，在债务“举借-使用-偿还”全生命周期中建立“合规性-经济性-效益性-可持续性”四维评价体系。我们依托债务管理政策库、行业绩效指标库及动态评估模型，对债务项目的决策科学性、资金使用效率、风险防控能力及综合效益实现度进行系统评估，为财政部门提供穿透式、前瞻性...

产品介绍——系统化绩效评估·部门治理效能提升新路径作为部门预算管理的关键环节，部门整体预算绩效评价通过对部门预算管理全流程、财政资源配置与使用效果的系统性评估，构建“目标设定-运行监控-绩效评价-结果应用”的闭环管理体系。依托标准化指标体系与多维度评估模型，实现部门预算管理水平与履职效能的量化衡量，为财政部门优化资源配置、部门改进管理提供客观依据，推动部门治理从“合规运行”向“效能优先”的现...

产品介绍—— 数字化预算管控·智能决策支持新范式作为财政预算管理的核心工具，成本预算绩效分析评价产品通过全流程数据整合、动态成本监控与多维度绩效评估，构建“预算编制-执行监控绩效评价-优化调整”的数字化管理闭环。依托AI算法模型与行业数据库，实现预算成本与绩效目标的精准匹配，为财政部门及预算单位提供从“合规管控”到“价值创造”的智能化解决方案，推动预算管理从“经验判断”向“数据驱动”的现代化...

产品介绍——构建预算执行闭环·提升财政资金效能新引擎作为预算绩效管理的关键收尾环节，事后重点绩效评价通过对已完成项目的全面复盘与量化评估，在财政资金使用后形成“目标达成度-效益实现度-问题改进度”的三维绩效画像。我们依托全生命周期数据追踪、行业基准比对及智能分析模型，对项目决策质量、执行效率、效益成果及可持续性进行系统性评估，为财政部门提供从“结果评价”到“管理优化”的全链条改进方案，推动财...

一、动态追踪效能转化·筑牢预算执行安全防线作为预算绩效管理的中枢调控环节，财政预算事中绩效监控通过建立"目标-执行-偏差-纠偏"的动态管理机制，在预算执行过程中实现对财政资金运行的全流程跟踪与精准调控。我们依托实时数据采集平台、智能分析算法及分级预警机制，对项目进度、绩效目标实现程度、资金使用合规性及潜在风险进行多维度监测，为财政部门提供穿透式的执行管控工具，确保财政资源按照既定战略目标高效...

一、赋能预算决策科学化 · 构筑财政资源效能新标杆作为预算绩效管理的战略前置核心环节，财政预算事前绩效评估通过第三方机构的独立专业评估，在财政资金分配与项目立项阶段即建立"政策契合度-投入产出比-风险可控性"三维度评估体系。我们依托国家级政策库、行业基准数据库及智能评估模型，对项目必要性、目标合理性、方案可行性及效益可持续性进行全维度诊断，为财政部门提供具有战略前瞻性的预算决策支撑，实现财政...

一、解决的核心难点1. 预算编制专业能力不足：协助解决部门预算编制人员对预算政策、编制要求、科目体系理解不深，专业技能欠缺等问题，提升预算编制的规范性和准确性。2. 预算与战略目标脱节：帮助部门将年度工作计划与单位整体战略目标有效衔接，确保预算编制紧密围绕核心任务和重点工作，避免预算与实际需求脱节。3. 预算编制流程不规范：梳理并优化部门预算编制流程，明确各环节职责分工和时间节点，解决流程混...

一、项目背景与解决的核心问题本项目旨在为贵部门构建一套科学、系统、动态的全过程财政预算绩效评价指标库。当前部门在预算绩效管理工作中可能面临以下突出问题：1. 评价标准不统一、不规范：不同项目、不同科室间评价指标各异，导致评价结果缺乏可比性，难以形成客观、公正的绩效结论。2. 指标与战略目标脱节：部分评价指标未能紧密围绕部门核心职能与中长期发展规划，难以有效支撑部门战略目标的实现和资源...

一、服务定位与核心价值本服务旨在通过专业化、系统化的流程再造与技术赋能，协助部门破解全过程预算绩效管理中的痛点堵点，构建"预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用、绩效缺失有问责"的闭环管理体系，提升预算资金使用效益与公共服务质量。二、解决部门核心难点1. 目标设定与预算脱节问题通过建立"绩效目标-预算编制-业务规划"联动机制，解决目标设定模糊化、与部门战略脱节、预算分...

一、核心问题解决针对委托方在预算绩效管理中面临的三大核心痛点，本方案提供系统性解决方案：1.制度体系缺失：解决"无章可循"问题，建立覆盖全流程的制度框架，包括绩效目标设定、运行监控、评价实施及结果应用的标准化管理体系。2.管理流程断裂：破解"重分配轻管理"难题，构建"目标-监控-评价-应用"闭环机制，实现预算与绩效管理的深度融合。3.专业能力不足：弥补内部团队经验短板，提供从方案设计到落地实...

预算部门全过程绩效管理解决方案旨在构建覆盖预算编制、执行、监督、评价的闭环管理体系，通过第三方专业服务机构的深度介入，实现财政资源配置效率与使用效益的双提升。该方案以目标设定为起点，运行监控为核心，绩效评价为手段，结果应用为导向，配套完善的保障机制与创新实践，形成“目标可量化、过程可监控、评价可追溯、结果可应用”的全周期管理模式，助力预算部门实现从“花钱必问效、无效必问责”向“精准投入、高效...

2021年10月23日，华南理工大学“金秋木棉”研究生文化节——2021年研究生篮球联赛在裁判哨声中拉开帷幕。代表华工工商管理学院与公共管理学院研究生出战的是华工管理联队，他们将第一场比赛迎战2020年冠军。中粤咨询（广东）有限公司全程助力支持管理联队队员们奋力拼搏。公共管理学院郑方辉教授到场慰问。捐赠仪式郑方辉教授到场慰问管理联队队长郑鸿铭场间助威进攻 进攻无兄弟 不篮球一起来 ...

受珠海市市监局委托，中粤咨询（广东）有限公司根据《广东省2021年群众食品安全满意度调查工作方案》《珠海市2021年食品安全重点工作安排》的要求和部署，面向珠海全市范围开展2021年群众食品安全满意度暨“食品安全示范城市”创建知晓率调查工作。通过对珠海市食品安全满意度的调查和研究，为公众开通发表意见的渠道，发动群众的力量，为食品安全监管工作找不足、补短板，为食品安全示范城市创建工作建言献策。...

2021年6月29日至7月3日，受汕尾市公安局委托，广东省企业咨询管理协会公共绩效评价专业委员会主任单位——中粤咨询（广州）有限公司组成“全国禁毒示范城市”创建工作小组到汕尾市开展创城第二季度考评工作。汕尾市创建办考评工作组参加会议并协助检查。汕尾市城区、陆丰、海丰、陆河、红海湾、华侨六个县（市、区）及34个市成员单位纳入本次考评。汕尾市创建办在国家考核指标的基础上，结合实际情况设计了符合当...

2021年5月29日，由广东省企业管理咨询协会主办、广东省企业管理咨询协会公共绩效评价专业委员会承办、中粤咨询（广州）有限公司协办的广东省首届全面预算绩效管理主题论坛暨公共绩效评价专业委员会成立大会在广州大厦成功举办。公共绩效评价行业专家、各部门负责人、第三方机构等齐聚一堂，庆贺广东省企业管理咨询协会公共绩效评价专业委员会的成立。中国财政科学研究院王泽彩主任到会表示祝贺。照片：开场鼓舞《天下...

为全面贯彻落实党中央、国务院脱贫攻坚决策部署，进一步加强和规范财政扶贫资金管理，确保资金安全，提高资金使用效益，近日，财政部印发了《财政部门财政扶贫资金违规管理责任追究办法》（以下简称《办法》），《办法》规定了违规管理财政扶贫资金应当受到责任追究的情形。《办法》规定了财政扶贫资金的主要范围，包括中央本级的财政扶贫资金和地方各级财政结合本地实际、参照中央资金范围确定的地方各级财政扶贫资金。其中...

财办发〔2019〕77号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财政局：　　按照《国务院办公厅关于印发开展基层政务公开标准化规范化试点工作方案的通知》（国办发〔2017〕42号）和全国政务公开领导小组第一次会议的有关部署，为进一步推动财政预决算领域基层政务公开标准化规范化，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国政府信息公开条例》和《地方预决算公开操作规程》（财预〔...

国务院常务会议决定，今年全面推开将中央和地方国有及国有控股大中型企业和金融机构10%国有股权，划转至社保基金会和地方相关承接主体，并作为财务投资者，依照规定享有收益权等权利。为贯彻落实国务院常务会议精神，9月27日，财政部会同人力资源社会保障部、国资委联合召开全国划转部分国有资本充实社保基金工作任务部署会。财政部党组书记、部长刘昆同志传达国务院常务会议精神，并对全国划转工作进行了部署。人力资...

2019年5月29日，中央全面深化改革委员会第八次会议审议并原则同意《关于加快农业保险高质量发展的指导意见》（以下简称《指导意见》）。2019年10月9日，财政部、农业农村部、银保监会、林草局联合印发《指导意见》。日前，财政部有关负责人就《指导意见》有关情况回答了记者提问。问：制定出台《指导意见》的主要背景是什么？　　答：农业农村农民问题是关系国计民生的根本问题，解决好“三农”问题始终是全党...

日前，国务院印发《实施更大规模减税降费后调整中央与地方收入划分改革推进方案》，出台了关于调整中央与地方收入划分改革的三大举措，对进一步理顺央地财政分配关系，有力落实减税降费政策，具有重要意义。三大举措包括：一是保持增值税“五五分享”比例稳定。进一步稳定社会预期，引导各地因地制宜发展优势产业，鼓励地方在经济发展中培育和拓展税源，增强地方财政“造血”功能，营造主动有为、竞相发展、实干兴业的环境。...

国务院常务会议决定，今年全面推开将中央和地方国有及国有控股大中型企业和金融机构10%国有股权，划转至社保基金会和地方相关承接主体，并作为财务投资者，依照规定享有收益权等权利。为贯彻落实国务院常务会议精神，9月27日，财政部会同人力资源社会保障部、国资委联合召开全国划转部分国有资本充实社保基金工作任务部署会。财政部党组书记、部长刘昆同志传达国务院常务会议精神，并对全国划转工作进行了部署。人力资...

财办发〔2019〕77号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财政局：　　按照《国务院办公厅关于印发开展基层政务公开标准化规范化试点工作方案的通知》（国办发〔2017〕42号）和全国政务公开领导小组第一次会议的有关部署，为进一步推动财政预决算领域基层政务公开标准化规范化，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国政府信息公开条例》和《地方预决算公开操作规程》（财预〔...

为全面贯彻落实党中央、国务院脱贫攻坚决策部署，进一步加强和规范财政扶贫资金管理，确保资金安全，提高资金使用效益，近日，财政部印发了《财政部门财政扶贫资金违规管理责任追究办法》（以下简称《办法》），《办法》规定了违规管理财政扶贫资金应当受到责任追究的情形。《办法》规定了财政扶贫资金的主要范围，包括中央本级的财政扶贫资金和地方各级财政结合本地实际、参照中央资金范围确定的地方各级财政扶贫资金。其中...

胡辉华胡辉华 男 1965年生 哲学博士 教授，发表专著两部，在《哲学研究》、《马克思主义研究》、《北京行政学院学报》和《江海学刊》等杂志发表论文二十余篇。学习经历1983.9—1987.7 江西大学（今南昌大学）哲学1987.9—1989.2 上海华东师范大学哲学系。1996.9—1999.7 北京大学哲学系。工作经历1989.2—1996.8 江西省社会科学院《江西社会科学》编辑部。19...

广东省心理学会遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，坚持实事求是的科学态度，充分发扬学术民主，团结广大心理学工作者，开展学术活动，进行学术上的自由讨论，以促进广东省心理科学的繁荣和发展，促进心理科学人才的成长和提高；传播和普及心理科学知识和技术，加强心理学服务于社会的功能，为广东省的社会主义物质文明和精神文明建设服务，为建设广东省的和谐社会做出贡献

姓名：尹建华性别：男民族：汉学历/学位：研究生/博士职称/职务：副教授研究方向：社会服务（工作）管理与评估教育经历：1.1994.09-1997.06衡阳师范学院2.2001.09-2004.06暨南大学3.2008.09-2014.06华南理工大学工作经历：1.1997.07-1999.07衡阳拖拉机厂宣传处2.1999.09-2001.06衡阳市体育运动学校3.2004.07-至今华南理...

李少抒汉族，中共党员，1964年出生于湖南衡阳县，1987年毕业于华南工学院。华南理工大学公共管理学院副教授，MPA教育中心副主任。主要研究方向与项目研究方向公共经济学、公共政策评价、人力资源管理。科研项目主持、参与国家社会科学基金项目和教育部人文社会科学规划基金项目等省部级课题7项，主持、参与横向课题7项。（1）广东科学技术普及的评价体系研究，2006年广东软科学基金课题．（2）广东省地方...

倪星（中山大学教授） 倪星，湖北随州人。2003年6月于武汉大学获法学（政治学）博士学位，2004年进入中山大学公共管理学博士后流动站从事研究工作，合作导师：王乐夫教授。中山大学2004年度优秀博士后。简介 倪星，湖北随州人。行政管理学系教授，政务学院副院长。学术特长：绩效评估与管理、组织与人事管理、领导与战略管理、廉政政策。人物兼职中国井冈山干部学院兼职教授中国延安干部学院兼职教授...

林广亮老师 管理才能训练专家中国执行力十强讲师PTT国际职业培训师北京大学总裁班特聘讲师中山大学岭南学院特聘讲师曾任：创佳地产副总经理曾任：天英管理学院院长曾任：广东智圣投资公司副总经理曾任：广东富商投资公司副总裁曾任：一呼百应网副总经理曾任：摩根士丹利投资银行高级经理人10年名企高层管理经验，3年创业经验，3年企业管理顾问经验，长期致力于中高层管理才能、团队建设与管理、执行力提升训练。授...

李文彬，男，博士、教授，华南理工大学政治与公共管理学院副教授基本情况教育经历： 1994－2001：中山大学（本科－硕士）　　2005－2009：中山大学（博士）讲授课程：政治学原理/现代政治分析/社会调查原理与方法主要研究方向与项目研究方向：政府绩效与地方政府治理李文彬课题项目：主持省部级课题1项、市级课题2项，参与国家、省部级课题4项、市级课题3项。　　（1）主持课题：　　①基于科学...

郑方辉，男，湖南邵东人。工学学士（华南工学院），经济学硕士（华南理工大学），管理学（管制经济）博士（管理科技大学商学院），及管理学（行政管理）博士（武汉大学）。华南理工大学公共管理学院教授，博士生导师（法学，法治政府与绩效管理方向）教学活动二十余年经济学及管理学教学经历，15年专业市场研究经验。主讲过《宏观经济学》、《国际市场学》、《政治经济学》、《地方政府学》、《政府绩效管理》、《行政案例...

广东省政府绩效管理研究会是由华南理工大学、华南农业大学、中山大学、华南师范大学、暨南大学、兰州大学、北京大学、广州大学等十多所高校联合发起的，经广东省民政厅批准成立的全国首家省级政府绩效管理民间组织，旨在通过整合广东及全国政府绩效管理领域的人才与资源，推进政府绩效管理的纵深研究与探索实践，包括提供政府管理的培训服务。华南理工大学政府绩效评价中心为广东省普通高校人文社会科学重点研究基地，及全国...

李粹文老师 品牌营销策略实战专家13年企业品牌营销经验19年企业培训经验国家二级心理咨询师广东工业大学创业导师西安交通大学工商管理硕士EAP高级执行师/STT认证培训师/国际高级促进师华南理工大学管理学院外聘导师现任：广东省农民专业合作社联合会 | 副会长／品牌与教育委员会主任曾任：电通安吉斯集团（国际4A，500强）| 营销事业部总经理曾任：台湾钜盛集团（台湾最大管理软件公司）| ER...

臧其超老师咨询式股权投融专家阿里巴巴—商动力董事三藏资本平台董事长金三藏投资董事长华师兄弟文化教育集团董事长入股153家公司、17家上市20年培训行业资历清华、北大、中大、浙大等国内多所大学MBA/EMBA 导师讲授课程：☆ 《转型资本股权战略》☆ 《股权方案设计定制班》☆ 《转型资本之转型模式》☆ 《转型资本之股权激励》服务客户：金融业、保险业：中国银行、中国农业银行、工商银行、中国建设银...

汪学明商业模式创新与转型专家企业生态圈战略顾问领军企业竞争力提升教练辅导安尔发公司商业模式升级、转型、跨界整合，从制造业到科技业再到互联网+模式，在7个月的时间内业绩增长超过32倍。并成为智能家居行业新三板首家上市公司。辅导金新农商业模式路演大会，会议现场创造 2.52亿元的成果。辅导雅诚德陶瓷商业模式战略转型连续四年业绩倍增，成就生活陶瓷领导品牌。北京大学、清华大学、浙江大学、中山大学等高...

贺君宏老师 中高层发展能力提升专家国家二级注册心理咨询师潜意识图像卡（OH）治疗师清华大学应用心理学研究生将要出版著作：《柔性管理——新生代》曾任：理光高科技（深圳）管理课课长（日资：世界500强）曾任：实用电器集团人力资源经理（港资13500人）曾任：深圳某科技公司职业经理人（民营企业800多人）实战经历：6年企业中高层管理，17年150多家企业咨询，17年来受邀在银行、电力、石油、IT...

企业生态圈战略顾问领军企业竞争力提升教练辅导安尔发公司商业模式升级、转型、跨界整合，从制造业到科技业再到互联网+模式，在7个月的时间内业绩增长超过32倍。并成为智能家居行业新三板首家上市公司。辅导金新农商业模式路演大会，会议现场创造 2.52亿元的成果。辅导雅诚德陶瓷商业模式战略转型连续四年业绩倍增，成就生活陶瓷领导品牌。北京大学、清华大学、浙江大学、中山大学等高校MBA、EMBA、总裁班特...

MTP培训MTP(Management Training Program)被译为：管理培训计划、管理能力训练计划、管理才能发展培训、管理培训项目、管理训练课程、管理能力训练课程。MTP的学习包括以下内容：1、改进、改革业务2、业务管理3、培养部下4、关系的形成5、领导能力　　其中最重要的是以上各项都是以“人”为中心而进行的研究。请见图。　　　　MTP使受训人员联系自己的人生经验，对工作的意义...

一、 政府绩效评价：目的和作用　　自20世纪80年代以来，推行政府体制改革和行政革新成为时代风潮。随着政府管理体制创新的推进，许多国家特别是OECD国家纷纷建立和实施了政府绩效评价制度(M&E体系)。纵观各国的政府绩效评价实践，其评价的目的(作用)如下：1. 促进政府问责世界银行专家库赛克和雷斯特认为，一个好政府不仅需要完善的人力资源体系和财政体系，而且需要完善的问责体系和绩效反馈体系。这表...

随着国内企业对提升企业内部核心竞争能力上的迫切感，使之企业管理培训这个行业也日趋红火。中国的企业管理培训，蓬勃发展了20多年，对中国企业管理水平的提高，贡献是巨大的。存在的就是合理的，当前的种种培训，虽然屡遭非议，但都是环境下的产物。关键就在于企业管理培训的成果转化上。1.转为制度　　企业员工参与培训之后，通过培训学习了一些新的理念和方法，但是新的理念和方法要在工作中落地，一方面如前文所述，...

近年来财政部在推进预算绩效管理改革方面做了大量卓有成效的工作。特别是，从2016年以来，重点抓了绩效管理改革政策制度的落地问题。下一步在推进预算绩效管理工作中要重点抓好以下工作。第一，绩效管理和预算管理怎么能更好融合，防止两张皮？第二，预算绩效推动从全国范围看还存在参差不齐，大部分市县一级相对薄弱，横向看东部和大部分中部省份还是比较有成效的，东北和西部比较薄弱。第三，管理的一些技术手段、方式...

为了更好地了解最有效的培训类型，以及可能遭遇到的最棘手的培训挑战，美国管理协会在2015年度美国亚特兰培训会展上调查了215位人力资源专业人士。调查结果如下：一、软技能培训采取课堂培训更为有效　　当被问及在软技能方面，比如沟通、管理和领导力，什么类型的培训最为有效时，超过80%的受访者都表示课堂培训，即以讲师授课为主的企业内训和公开课培训，要比虚拟培训更为有效。在我们谈话过程中，与会人员均表...